Экономист Колташов: трудовые мигранты из Азии закрывают пустоты в экономике России
26 октября 2021 | Москва


Россия смягчает миграционную политику, поддерживая рынок рабочих специальностей приезжими кадрами. Насколько это выгодно и какие специалисты едут в страну, рассказали эксперты.
В середине октября Россия объявила о «миграционной амнистии» для 158 тысяч граждан Узбекистана, которым ранее был запрещен въезд в страну. Исключение составили те, кто был депортирован на основании решений судов.

Кроме того, с 18 октября в рамках пилотного проекта МВД России совместно с узбекской стороной запустит механизм, по которому 10 тысячам граждан Узбекистана смогут оформить разрешения на работу до выезда из страны. Это позволит сократить срок оформления документов и расходы российских работодателей.

Для удобства иностранных специалистов на портале госуслуг скоро станет доступен новый раздел «Трудовая миграция онлайн». С помощью сервиса мигранты смогут удаленно подать заявление на патент, записаться на медобследование или экзамен по русскому языку, а также заключить трудовой договор.

Взаимная выгода
Руководитель Центра политэкономических исследований Института нового общества Василий Колташов объяснил смягчение российской политики в отношении мигрантов дефицитом специалистов, задействованных в физической работе. По словам экономиста, в нулевые годы в России произошел «волнообразный процесс фирмообразования», в результате которого появилась офисная и сервисная сферы, образовавшие кадровую дыру в промышленности и строительстве.
Она забрала массу людей, которые могли бы заниматься физическим трудом. В результате в экономике образовались огромные пустоты, и на эти пустоты приходят мигранты.
Василий Колташов
Руководитель Центра политэкономических исследований Института нового общества
По словам собеседника «ПолитЭксперта», российская экономика испытывает большой дефицит молодых специалистов, которые способны иммигрировать в регионы, а мигранты очень подвижны на рынке труда. Работодатели яростно заинтересованы нанимать их на работу, убежден Колташов, отметив, что это взаимовыгодный процесс для России и стран Центральной Азии.
Например, мигранты из Узбекистана, приезжающие на работу в Россию, зарабатывают неплохие деньги и потом переводят их родственникам, тем самым помогая экономике своей страны. Это очень выгодно и Узбекистану, и другим центральноазиатским странам.
Василий Колташов
Руководитель Центра политэкономических исследований Института нового общества
Квалификация и знание языка
Узбекистан, который привел в пример Колташов, со своей стороны заинтересован в том, чтобы его работники повышали квалификацию и приезжали в Россию более подготовленными. Об этом в интервью «ПолитЭксперту» рассказал гендиректор завода DSK BINOKOR Станислав Шмелев.

В конце 2020 года на базе завода был создан учебно-практический комбинат, где сейчас обучаются работники по 25 специальностям с дублированием на русском языке. По словам Шмелева, одна из задач — готовить трудовые кадры для работы в России.
Во время посещения президентом в конце прошлого года объектов ДСК было предложено по опыту Советского Союза на базе строительного комбината создать учебный центр, чтобы готовить квалифицированных работников, в том числе для подготовки трудовых мигрантов в Россию.
Станислав Шмелев
Генеральный директор «DSK BINOKOR»
Комбинат активно сотрудничает с узбекскими университетами. Работники изучают не только теорию, но и приобретают практические навыки. С момента основания центра обучение в нем прошли свыше 2800 человек.
Мы проводим как первичное обучение, так и помогаем повысить квалификацию. Курсы ведутся в том числе на русском языке, чтобы специалисты, которые поедут в Россию, быстрее адаптировались.
Станислав Шмелев
Генеральный директор «DSK BINOKOR»
По итогам обучения центр выдает сертификаты, подтверждающие квалификацию.