Iqtisodchi Koltashov: Osiyodan kelgan mehnat muhojirlari Rossiya iqtisodiyotidagi bo'shliqlarni yopmoqda
2021 yil 26 oktyabr | Moskva
Rossiya mehnat bozorini boshqa yurtdan kelgan ishchilarni qo'llab-quvvatlab, migratsiya siyosatini yumshatmoqda. Bu qanchalik foydali va qanday mutaxassislar mamlakatga borishi haqida mutaxassislar so'zlab berishdi.
Oktabr oyi oʻrtalarida Rossiya avvalroq mamlakatga kirishi taqiqlangan 158 ming Oʻzbekiston fuqarosiga nisbatan "migratsiya amnistiyasi"ni eʼlon qildi. Sud qarorlari asosida deportatsiya qilinganlar bundan istisno.
Bundan tashqari, 18-oktabrdan boshlab Rossiya Ichki ishlar vazirligi sinov loyihasi doirasida O'zbekiston tomoni bilan birgalikda 10 ming nafar O'zbekiston fuqarosi mamlakatni tark etishdan oldin ishlash uchun ruxsatnoma olishi mumkin bo'lgan mexanizmni ishga tushiradi. Bu hujjatlarni to'ldirish uchun zarur bo'lgan vaqtni va Rossiya ish beruvchilarining xarajatlarini kamaytiradi.
Chet ellik mutaxassislarga qulaylik yaratish maqsadida yaqin kunlarda davlat xizmatlari portalida yangi "Mehnat migratsiyasi onlayn" bo'limi ishga tushiriladi. Xizmat yordamida migrantlar masofadan turib patent olish, rus tilidan tibbiy ko'rik yoki imtihonga yozilish, shuningdek, mehnat shartnomasini tuzish imkoniyatiga ega bo'ladi.
O'zaro manfaat
"Yangi jamiyat" instituti Siyosiy-iqtisodiy tadqiqotlar markazi rahbari Vasiliy Koltashov Rossiyaning muhojirlarga nisbatan siyosatining yumshashini jismoniy mehnat bilan shug'ullanuvchi mutaxassislar yetishmasligi bilan izohladi. Iqtisodchining so'zlariga ko'ra, 2000-yillarda Rossiyada "firma shakllanishining to'lqinli jarayoni" sodir bo'ldi, buning natijasida sanoat va qurilishda kadrlar bo'shlig'ini shakllantirgan ofis va xizmat ko'rsatish sohalari paydo bo'ldi.
Bundan tashqari, 18-oktabrdan boshlab Rossiya Ichki ishlar vazirligi sinov loyihasi doirasida O'zbekiston tomoni bilan birgalikda 10 ming nafar O'zbekiston fuqarosi mamlakatni tark etishdan oldin ishlash uchun ruxsatnoma olishi mumkin bo'lgan mexanizmni ishga tushiradi. Bu hujjatlarni to'ldirish uchun zarur bo'lgan vaqtni va Rossiya ish beruvchilarining xarajatlarini kamaytiradi.
Chet ellik mutaxassislarga qulaylik yaratish maqsadida yaqin kunlarda davlat xizmatlari portalida yangi "Mehnat migratsiyasi onlayn" bo'limi ishga tushiriladi. Xizmat yordamida migrantlar masofadan turib patent olish, rus tilidan tibbiy ko'rik yoki imtihonga yozilish, shuningdek, mehnat shartnomasini tuzish imkoniyatiga ega bo'ladi.
O'zaro manfaat
"Yangi jamiyat" instituti Siyosiy-iqtisodiy tadqiqotlar markazi rahbari Vasiliy Koltashov Rossiyaning muhojirlarga nisbatan siyosatining yumshashini jismoniy mehnat bilan shug'ullanuvchi mutaxassislar yetishmasligi bilan izohladi. Iqtisodchining so'zlariga ko'ra, 2000-yillarda Rossiyada "firma shakllanishining to'lqinli jarayoni" sodir bo'ldi, buning natijasida sanoat va qurilishda kadrlar bo'shlig'ini shakllantirgan ofis va xizmat ko'rsatish sohalari paydo bo'ldi.
U qo'l mehnati bilan shug'ullanadigan ko'plab odamlarni oldi. Natijada, iqtisodiyotda katta bo'shliqlar paydo bo'ldi va bu bo'shliqlarga migrantlar keladi.
Vasiliy Koltashov
Yangi jamiyat instituti Siyosiy iqtisod tadqiqotlari markazi rahbari
"PolitEkspert" suhbatdoshining so'zlariga ko'ra, Rossiya iqtisodiyoti hududlarga ko'chib o'tishga qodir yosh mutaxassislarning katta tanqisligini boshdan kechirmoqda, migrantlar esa mehnat bozorida juda harakatchan. Ish beruvchilar ularni ishga olishdan juda manfaatdor, deydi Koltashov, bu Rossiya va Markaziy Osiyo davlatlari uchun o'zaro manfaatli jarayon ekanini ta'kidladi.
Masalan, Rossiyaga ishlash uchun kelgan oʻzbekistonlik muhojirlar yaxshigina pul topib, keyin oʻz qarindoshlariga oʻtkazib berishadi va shu orqali oʻz mamlakati iqtisodiyotiga yordam berishadi. Bu O'zbekiston uchun ham, Markaziy Osiyoning boshqa davlatlari uchun ham juda foydali.
Vasiliy Koltashov
Yangi jamiyat instituti Siyosiy iqtisod tadqiqotlari markazi rahbari
Malaka va tilni bilish
Ko'ltashovni misol qilib keltirgan O'zbekiston o'z navbatida ishchilarining malakasini oshirib, Rossiyaga tayyorgarlik ko'rishidan manfaatdor. Bu haqida DSK BINOKOR zavodi bosh direktori Stanislav Shmelev PolitEkspert nashriga bergan intervyusida so'zladi.
2020-yil oxirida zavod negizida amaliy o'quv markazi tashkil etilib, unda ishchilar 25 ta mutaxassislik bo'yicha rus tilida takroriy ta'lim olishmoqda. Shmelevning so'zlariga ko'ra, vazifalardan biri Rossiyada ishlash uchun ishchi kadrlarni tayyorlash:
Ko'ltashovni misol qilib keltirgan O'zbekiston o'z navbatida ishchilarining malakasini oshirib, Rossiyaga tayyorgarlik ko'rishidan manfaatdor. Bu haqida DSK BINOKOR zavodi bosh direktori Stanislav Shmelev PolitEkspert nashriga bergan intervyusida so'zladi.
2020-yil oxirida zavod negizida amaliy o'quv markazi tashkil etilib, unda ishchilar 25 ta mutaxassislik bo'yicha rus tilida takroriy ta'lim olishmoqda. Shmelevning so'zlariga ko'ra, vazifalardan biri Rossiyada ishlash uchun ishchi kadrlarni tayyorlash:
Prezidentning oʻtgan yil oxirida DSK obyyektlariga tashrifi chogʻida Sovet Ittifoqi tajribasidan kelib chiqib, qurilish zavodi negizida malakali ishchilar tayyorlash uchun, shu jumladan, mehnat muhojirlarini Rossiyaga o'qitish uchun oʻquv markazi tashkil etish taklif qilingan edi.
Stanislav Shmelev
DSK BINOKOR zavodi bosh direktori
Zavod O'zbekiston oliy o'quv yurtlari bilan faol hamkorlik qiladi. Xodimlar nafaqat nazariyani o'rganadilar, balki amaliy ko'nikmalarga ham ega bo'lishadi. Markaz tashkil etilganidan buyon u yerda 2800 dan ortiq kishi malaka oshirdi.
Biz dastlabki tayyorgarlikni o'tkazamiz va malaka oshirishga yordam beramiz. Rossiyaga boradigan mutaxassislar tezroq moslashishi uchun kurslar, shu jumladan rus tilida ham olib boriladi.
Stanislav Shmelev
DSK BINOKOR zavodi bosh direktori